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雷曼文化

企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。雷曼药业在发展历程中,吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,逐步形成了独具特色的企業文化,体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点,定位于造就“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个高尚和有价值的人”。

雷曼使命

企业的社会责任至上;以科技追求卓越;以消费者为己任,以员工为己任,以合作夥伴为己任;成就他人,成就自我。

雷曼願景

專注于人類皮膚外用制劑研究開發,締造中國皮膚外用制劑第一品牌。

雷曼價值觀

責任爲先——雷曼人所做的每一件事情、每一個環節,包括對待每一個人,首先要做到敢于對自己負責,對公司負責,對社會負責,決不推卸責任。

人才爲本——雷曼的領導者通過成果分享來獎勵傑出的個人,來激勵員工,力求爲員工提供更多的展示其才能的機會。

品質創新——雷曼致力于皮膚外用制劑的研究、生産與銷售,以高品質的産品來滿足消費者與客戶的關鍵需求。

尊重客戶——雷曼力求滿足不斷變化的客戶需求,對客戶以真誠相待,同客戶分享品牌價值,並讓每一位合作者從中獲益。

道德观念——雷曼作为一个不断追求成功的企业,将努力营造一个互相尊重、互相激励、互相合作的环境,追求崇高的道德标准,使每一个产品都给消费者提供真正的价值,使消费者、合作夥伴、社会各方从中获益。

雷曼格言

1)公司的發展和效益來自于客戶對公司的産品和服務的滿意度;

2)要做事,先做人;做人是修路,做事是走路;

3)只有改變自己,才能改變世界;

4)自動工作的三個層次:主動發現問題、主動提出問題、主動解決問題、人人都是創造者;

5)從不溝通到樂于溝通,從樂于溝通到有效溝通,注重實效,溝通爲本;

6)果斷決策,瞬間響應,跟蹤到底;

7)責任爲先,工作至上,相互支持,榮辱共存;

8)勇挑重擔,直面挑戰,全力打拼,不辱使命;

9)完成任務,實現諾言。

管理文化

“規範管理理念”—— 只有標准化才能現代化

“變革管理理念”—— 永恒不變的是企業對外部環境的迅速變化。

“知識管理理念”—— 知識是資源也是資本。

“人才管理理念”—— 人力資源是企業不可複制的資源。

“市場鏈管理理念”—— 每個員工都是價值鏈的重要一環。

“現代化科學管理理念”—— 只有現代化科學管理才能帶來現代化的優質效益。

商道文化

目的觀 專注皮膚健康,盡享健康人生

競爭觀 與狼共舞 變革超越自我

雙贏觀 競合方 雙贏

道德觀 商道即人道 人品乃行品 厚德方載物    

員工文化

雷曼人--- 職業道德是同仁們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和。

涵義包括六個方面:

1)職業道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。

2)職業道德是长期以来自然形成的。

3)職業道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。

4)職業道德 依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。

5)職業道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。

6)職業道德承载着企業文化和凝聚力,影响深远。

雷曼人--- 個人修養

品德 — 公正守紀,誠實可靠,謙虛好學,主動肯幹,嚴于律己,寬以待人。

學習 — 不斷學習專業知識和提高崗位技能,不斷提高自身綜合素質。

智慧 — 善于動腦,勇于創新,反應敏捷,明辨是非,處理問題靈活妥當。

勇敢 — 不論大小事,敢于承擔責任。

公平 — 客觀判斷事情,處理問題既對本人負責,又對公司負責,決不摻雜個人情感。

自律 — 嚴格要求,以身作則,用自己良好的行動帶動、影響其他員工。